Regionalverband der größte ausgezeichnete Arbeitgeber. 
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) des Regionalverbands Saarbrücken wurde von der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland und dem TÜV Saarland als „Gesundes Unternehmen“ in Gold ausgezeichnet. Damit ist der Regionalverband saarlandweit erst der zweite Arbeitgeber überhaupt, der diese Auszeichnung erhält. Grundlage der Zertifizierung ist ein einheitlicher Qualitätsstandard, der sich an den gängigen Standards zum BGM orientiert. Seit 2008 bietet die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland gemeinsam mit dem TÜV Saarland Betrieben an, ihr BGM neutral bewerten und zertifizieren zu lassen. Regionalverbandsdirektor Peter Gillo „Die Gesundheit der rund 1.500 Angestellten und Beamten liegt dem Regionalverband sehr am Herzen. Die Auszeichnung in Gold ist für den Regionalverband aber keinesfalls Anlass, sich auf dem Erreichten auszuruhen. Wir wollen das Gesundheitsmanagement stetig verbessern. Davon profitieren am Ende auch die Bürgerinnen und Bürger, denn gesunde Beschäftigte machen gute Arbeit für die Menschen im Regionalverband.“
Der Startschuss zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Regionalverband fiel bereits 2012 mit der Unterzeichnung einer Rahmenvereinbarung mit der AOK Rheinland-Pfalz/ Saarland. Seit 2014 beschäftigt sich eine Mitarbeiterin im Regionalverband ausschließlich mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Regelmäßig tagt ein Steuerungskreis aus Führungskräften, dem Personalrat, der Betriebsärztin und weiteren Akteuren, die mit Gesundheitsthemen im Regionalverband befasst sind. Gemeinsam ermitteln sie Bedarfe, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese um. Unterstützt wird der Regionalverband dabei von AOK-Projektleiter Bernhard Burger. Bei der Auszeichnung betonte dieser das Engagement und systematische Vorgehen des Regionalverbands. Damit verdiene der Regionalverband als bisher größter Arbeitgeber die Auszeichnung in Gold besonders. Vor zwei Jahren erhielt der Regionalverband erstmals die Auszeichnung als Gesundes Unternehmen in Silber. Um bei der Rezertifizierung das Siegel in Gold zu erhalten, musste ein umfangreiches Audit absolviert werden. Besonders positiv hervorgehoben wurde die sehr gute Einbindung der Mitarbeiter in das betriebliche Gesundheitsmanagement, das engagierte Steuerkreis-Team mit nachhaltiger Ausrichtung, die regelmäßig durchgeführten Trainings der Führungskräfte und der jährliche Bericht zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In Zukunft sollen auch mehr Angebote in digitaler Form möglich werden. Mit der „Pause in Balance“ und Ernährungsberatungen im Online-Format sind schon erste Schritte getan.
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red.zbs / mp